盛世投资花伟:用“投后服务”的心态做投后管理
花伟强调,投后管理要有“度”,投后管理是提供帮助的方式,辅助完善机构品牌建设、中后台建设、管理建设、战略选择等都是分享资源与想法的过程,最终做决定的一定是被投企业。为什么Uber前CEO特拉维斯不再被原谅?
「特拉维斯 2.0」将是什么样子目前还不得而知,但Uber的管理与企业文化将伴随着他的离开而发生变化。作为目前全球估值最高的创业公司(估值700亿美金),Uber的企业文化在公司发展中助力不明显,反而...深度|解密三只松鼠”:3点决定它能变成“巨无霸”
三只松鼠并不是一个简单的坚果零食生产供应商,事实上它并不直接生产东西,而是将自己做成了一个开放平台,链接了前端来自各个渠道(电商、自有app、线下渠道等)的流量和后端超过200家的供应商,打通了从农户...高端制造业再结良缘 中骏资本成功投资国产自动变速箱龙头企业盛瑞传动
盛瑞传动是中骏资本在高端智造领域自主研究发掘的优质项目,也是中骏资本“产业至上,价值为本,研究驱动”投资理念的最佳写照。双方从素不相识,到携手同行,缘分起于中骏在汽车零部件领域的深度研究。沉闷的投行,荒唐的投资
抢不到,焦虑,怕失去了赚大钱的机会。抢到了,也焦虑,怕落入了别人的陷阱。VC在焦虑,PE也在焦虑,投行在焦虑,投资也在焦虑。投行与投资的从业者们,要消除焦虑,必须回归产业。大佬风吹猪,我只研究产业。大...一图读懂Q1并购市场概况:企业资本运作从单选题到多选题
一季度8起并购投资交易,总交易金额62.2亿美元,其中TMT行业6起,涉及金额55.8亿美元,包括交易金额排名第一的京东金融拆分。汪静波:创业就像植物大战僵尸
最后我感觉创业三年过程中非常有兴奋感,也很有激情,非常愿意投入,但是创业是一个永不止境的过程。好像打游戏植物大战僵尸,我陪我儿子打最后一局,你发现僵尸是源源不断,没有办法跨越。迅雷创始人程浩:主流VC们为何“着魔”共享充电宝?
未来如果共享充电宝普及了,不会有太多家运营,虽然这个生意的网络效应没那么强(很多人还是本地借本地还),但是VC的马太效应很明显,只投头部企业,所以这个领域最后不会活那么多家。创业这三年我们踩过哪些坑
焦可:有的时候公司内部不是一台车,而是一个车队,每一个车自己独立决策。所以公司必须有使命,保证大家别最后开到不同的道上去了。但是实操过程中还需要掌握节奏,因为大家都是往前看,你说你看的太远,眼前的就撞...美丽联合集团CEO陈琪:我曾经做过最多的一件事就是,一直说NO!
随着公司快速扩张又有很强的紧迫性要求,所以这个团队会有越来越转向用钱干这些事情,花钱投放网络或者卫视广告等等。这个时候你会发现用的手段越来越常规化,越来越没有创意。秦致:那些只有创业者自己能教自己的事
后来我们其他股东出了问题,需要在上市前用现金全部收购那个股东的股份,才能继续走完上市的流程,但是那时候公司没有足够的现金,最后是控股股东和我们公司一起拿出现金,收购了那个股东的全部股份,汽车之家得以成...关于消费升级,清流Family的投资人和创业者们这么说……
一直以来,清流Family都对消费升级领域保持着密切的关注和深入的思考。下面,就让我们听听投资人和创业者的声音,一起领略他们眼中的消费升级吧!源码资本宣布三期基金募集成功 30亿继续加注“三横九纵”投资地图
源码资本创始合伙人曹毅表示:“三期基金募集成功,是源码这个新生儿在行业中有了个小小立足之地,开启了蹒跚学步阶段。三年下来得到这么多行业重量级投资人的支持,是对源码团队很大的鼓励和鞭策,将继续在募投管退...从职场到创业,清华系成为硅谷第三股力量
清源只是一个开始——以清源为首、背靠TEEC成立的六家基金将在硅谷成立一个清华系的“投资集团”,共同支持清华、乃至华人在硅谷创业。北极光观点:商业模式之洋葱理论视角
拷贝商业模式其实也要经历一个过程和发展,可以划分成三步:第一步是拿来主义;第二步是中西兼并,把海外学来的成熟经验和本土实际情况结合在一起;第三步是融会贯通。原子创投赵旸: 得语文者得天下,互联网教育新巨头或由此诞生
近年来,机器学习和人工智能的快速发展,使语文培训与互联网结合成为可能;巨头转型也非一朝一夕,给了创业团队一定窗口期。语文培训有望成为互联网+教育的又一巨头成长之地。清科观察:《2017国内孵化器/加速器发展报告》发布,解析国内10家典型孵化器
清科研究中心发布了《2017年中国孵化器/加速器发展研究报告》,阐述了我国孵化器/加速器的发展历程及特点,并对国内外孵化器/加速器的发展模式进行研究分析,最后针对国内孵化器/加速器所面临的问题及可行性...清科观察:《2017年VC/PE定增投资研究报告》发布,再融资收紧下定增基金受限
本次修订主要立足保护中小投资者合法权益,堵住监管套利漏洞,防止“炒概念”和套利性融资等行为形成资产泡沫。同时满足上市公司正当合法的融资需求,优化资本市场融资结构。清科观察:《2016中国VC/PE薪酬与运营调研报告》发布,揭秘金融圈鄙视链顶端的VC/PE
在剔除机构实力、地域差异及职位层级等影响因素外,2016年VC/PE机构各层级员工年均薪酬水平总体维持在30-90万人民币区间内。此外,女性作为在现代经济社会中的重要角色,在各个行业领域已彰显出不可小...