吸纳高科技研发人才 创始人推崇“舍得”文化
全产业链的布局对企业的产品研发提出了更高的要求,而恒兴多年来在人才培养也花了很多力气。据了解,目前恒兴研发团队中有四十多位博士及硕士。这些人员负责从虾苗的育种培育、饲料以及对虾药的研发,三者在技术上相互联系并统一管理。同时恒兴投入大量精力与国内大中院校、科研院所,甚至包括国际知名科研机构合作。“恒兴对行业的发展贡献非常大,包括行业的标准、政策制定,他们推动了整个水产行业的发展。”刘泽辉表示。
刘泽辉认为,恒兴目前在地域上的规模效应也是其优势之一。由于水产养殖受水域限制,目前多家企业很难规模化发展。而恒兴自湛江起家,目前在广东、北湖湾地区,海南、浙江、江苏等地区都有布局。刘泽辉指出,在湖南湖北等中部地区恒兴还有很大的发展空间。
谈及恒兴的领导团队,刘泽辉表示非常欣赏其董事长陈丹,1991年,陈丹辞去公职,从深圳回到家乡创业,成立了湛江市恒兴实业有限公司。现在他是广东工商联主席,广东省人大常委,在水产饲料方面拥有多年经验,对市场的敏感度非常到位。“陈丹在水产行业口碑很好,公司内部推行的激励和分享机制也获得广泛认同,他最推崇的是‘舍得文化’”。据悉,陈丹还聘请国内外知名顾问公司,建立了一系列能够激活企业的运作机制,使家族式的企业向着现代企业的模式迅速转变。一是从激励、约束的角度着想,建立员工绩效和KPI指标考核制度。
刘泽辉称,恒兴的核心团队非常稳定,这其中也有一部分原因来自对陈丹的尊重和信任。
最后谈及恒兴未来的发展计划,刘泽辉称,目前恒兴尚无明确的上市时间表。但资本市场对此行业十分认同,2009年在深交所上市的海大集团就是最好的证明。“水产饲料市场才刚刚打开,恒兴的规模和行业地位对资本市场还是有相当大的吸引力。而且公司的发展也需要资本市场的支持。但是上市一定是水到渠成的事”刘泽辉总结。
本文来源投资界,作者:刘聪,原文:https://people.pedaily.cn/201110/20111010231637.shtml