15. LinkedIn
公司评分:4.0
CEO 支持率:杰夫•韦纳(Jeff Weiner),93%
最终评价:LinkedIn的目标是培养专业的社交关系,难怪在这里工作很棒了!员工非常乐观,能够在工作和生活中找到平衡点。
员工反馈:
“舒适的工作环境。同事优秀,友善。业务本身具有强劲的增长潜力,每个人都具有使命感。
与任何高科技公司一样,工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大,公司失去了一种“小公司”就的文化:员工变得微不足道,人际冷漠。”
“高层领导令人振奋,很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作,因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”
16. National Instruments
公司评分:4.0
CEO 支持率:詹姆斯•J. 特鲁查德(James J. Truchard),98%
最终评价:
员工喜欢在这里工作,因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明,环境很轻松。
员工反馈:
“公司文化很好,专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明,工作的每一天都很愉快。”
“新人开始只能拿到平均薪酬,然后取决于你在哪个部门,并没有跟上与当地的市场行情。此外,部门的职业发展机会有限。”
“非常闲适的工作环境,有大量与同事社交的机会,一起吃饭,一起健身都很方便。”
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