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生男生女都一样 十大接班家族企业的“女二代们”

黑马哥早前写了一篇文章《企业家的“儿子情结”:亿万家财谁来继承?》,讲的是企业家们的中年危机,积累了大量的财富,结果膝下无子,或者只有女儿,或者儿子不争气,那么这么大的家业谁来继承呢?
2013-05-28 11:44 · 创业家     
   

生男生女都一样 十大接班家族企业的“女二代们”

 

  郑莱莉:康奈郑秀康之女

  1998年,郑莱莉会计专业毕业,父亲郑秀康对女儿说:“现在,康奈急需人才,如果我自己的女儿都不肯回公司做,那我怎么说服别人加盟康奈?”郑莱莉选择了回来。国际会计专业出身的郑莱莉以为会被父亲安排从事财务工作,或者是直接当父亲的助理。但是,父亲对郑莱莉的工作安排出乎大家的意料。1998年7月8日,回到温州的第二天,郑莱莉被安排到了车间,做一线工人。刚下车间剪鞋帮的时候,郑莱莉拿着一个很大的剪子一天到晚地剪,两只手磨得满是水泡。

  所以你看不是所有的公主都那么好当,目前郑莱莉已经是康奈集团副总裁,不需要做鞋子了,她的接班理念——用创业之心守父辈之业。

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