8位创始人讲述创业失败的教训

　　5. 我们没有一个用户

　　有太多次业务失败的经历让我总结了许多经验才让我最终成功。尤其是当我意识到我的产品必须适应我的用户的需求。当我的用户认同我的产品价值，那么产品的销售绝不是问题了。 – Brian Moran, Get 10,000 Fans

　　6. 我们没有处理好人员招聘的问题

　　*家公司是我哥哥和我一起创建的，这家公司之所以会失败，是因为被我们所聘请的员工“劫持”了。我只能说，招聘员工时，一定要选择那些真诚、正直值得信任的人。要学会运用法律保护好你自己的公司，同时要控制人力成本，精益运作。 - Ziver Birg, ZIVELO

　　7. 我们拥有不同的动机

　　在大学时，我试图与我的两个舍友创建一个公寓列表网站。他们一开始很积极的参与，但是当他们意识到参与这项工作需要付出多大的精力、努力时，诸如在冬天时围绕着威斯康辛州的麦迪逊市区的公寓拍摄照片并收集房东的信息进行文字编辑这些冗杂的工作，他们的激情就消退了。我们这个前景不错的项目慢慢的失败了，不仅仅是因为很难坚持去做这些琐碎的工作，而且我的合伙人也逐渐在他们的学习、聚会以及女朋友之间丧失了兴趣。

　　今天，我宁愿自己创建公司，再雇佣员工来完成工作，而不是在一开始就请如上所说的两位合伙人来一起完成了。- Nathan Lustig, Entrustet

　　8. 我们在创业开始时没有想好如何应对最坏的情形

　　过去，我曾与合伙人一起创建了三个公司。*个公司我们发展到7位数字的规模，而合作关系也非常棒。第二家公司完全没有走到这一步，因为我之前没有考虑好关于合伙人股权问题爆发时我们该怎么面对。在这次合作案例中，我一开始贬低了自己对公司业务发展做出的贡献的价值，但是发展到后来，我又以很高的价格换取了很小的股权份额。

　　所以，提前考虑这些问题并询问自己，“如果发生x事情怎么办?”。在创建公司时，将这些最坏的情况写进协议里，这样每个人在一开始就保持一致的想法。当我最终意识到在公司发生角色转变后我无法再发挥作用，也不能认同之前我曾同意的股权时，创业的动机消失了，员工士气也下降了，公司业务进度停滞了。

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