年关将至，一部分员工开始恐慌，因为很多企业一到年终都忙着裁员，但企业对人才的渴求也从未停止过。为了挖到想要的人，各公司使尽浑身解数，哪怕斯文扫地也在所不惜，由此引发对骂、对撕乃至诉讼屡见不鲜。
原麦山丘市场拓展负责人讲起创业公司如何挖人时表示：
漂亮妹子一般都有男友，可是不能等人家分手了才去联系，要从认识的*天起展现自己的好，让她受委屈时*个想到的就是你！
而且结婚了又有什么关系，就是要让她知道你就是全世界最适合她的那一个……
华谊：吃饭遇上前女友主厨
看病遇上前女友主治，吃饭遇上前女友主厨到底有多悲剧？看看冯导拍个电影要在前女友的地盘上映时有多憋屈就知道了！
11月18日，小钢炮因不满《我不是潘金莲》在万达院线排片少，给王健林写了一封公开信，信中称，万达在报复华谊从其挖走一小墙皮，即华谊兄弟现任CEO叶宁，前万达院线总经理、万达文化集团副总裁。
叶宁2002年加入万达，曾主导促成了万达、华谊、光线三家大公司的首次合作，其工作表现还得到王健林在年会上破例表扬。
然而话音刚落，叶宁就被挖到了华谊，据说，叶宁出走当天，万达连夜开会，王健林更是“在办公室捶胸顿足”。
南阿里、北奇虎：组团挖ZF墙角
2016猴年春晚烂吗？太烂了，烂的前无古人，却不一定后无来者。烂的根本原因是，春晚又不是给观众拍的，领导看着高兴就好！
同样，尽管围观群众狂批百度的公关是李彦宏的猪队友，但今年六月，百度前公关总监朱光还是升任百度高级副总裁。从2008年12月至2015年12月，朱光负责百度市场公关、政府事务和百度新闻等多项工作。
如何处理口水，那只是百度公关的一部分，朱光的工作，还有政府关系维护与公共事务。互联网大佬们为了和ZF搞好关系，可谓煞费苦心，一些大公司甚至要挖ZF的墙角。
这就好比跟女朋友说：我泡你闺蜜是为了更好的了解你……
今年6月，最高人民法院新闻发言人孙军工被证实已加盟阿里，出任公共事务部副总裁。坊间猜测，阿里主要是看中孙军工在法律方面的丰富经验，能够帮助阿里妥善处理法律和监管问题。
公关圈素来讲究“南阿里、北奇虎”，公关策略上，南看阿里，北关奇虎，周鸿祎也曾挖过体制内的墙角。
2014年5月，原国家质检总局新闻发言人陈熙同辞去公职获得批准，出任360公司主管市场部的副总裁。
彼时有分析认为，具有深厚背景的陈熙同，极有可能扮演360拓展政府、行业、大型企业安全市场的关键棋子。
乐视：谈钱，一点也不伤感情
乐视扩张的背后，是贾跃亭对人才的极度渴求，不计成本地用高薪和股权来挖人，成为名副其实的“挖脚王”。
贾跃亭虽然没有人事经验，但他慷慨、舍得给股权，而且深谙人性，这让他挖人总是屡屡得手。
一位匿名的乐视员工透露，乐视新投入的项目中，贾跃亭拿小头，项目的具体负责人拿大头，但经营风险由贾跃亭来承担，包括拿自己的资产进行抵押等等。
无风险，一旦成功，回报丰厚，这是众多人才纷纷加盟乐视的重要原因之一。
为理顺各个业务板块的利益机制，贾跃亭还制订了管理层双重持股的架构，高管持有自身业务板块股权，如果其他板块业务高速成长，也可以从中分享到增长的红利。
优步：你可以来上班了，因为你手贱！
Uber在招聘程序员时，想出了“黑客挑战”这一招，充分利用自家的Uber路线图，吸引好奇心重，业务熟练的码农上钩。
定位在硅谷等地的Uber用户查看路线图时，屏幕下方会跳出一个命令窗口，不懂编程的人会忽略，但却能吸引码农的注意。
一旦码农手贱点进去，“黑客挑战”（Hacker Challenge）便赫然出现在眼前。紧接着，一行“挑衅意味”的文字出现在了屏幕上：“程序员，我们来玩个游戏吧？”
游戏内容是二分法找bug等，码农搞定游戏后，窗口会弹出：
“亲爱的程序员，我们Uber正需要你这样的人才，有没有兴趣了解更多关于在Uber工作的信息呢？”
其实这游戏面试并不简单，敢于钻研的码农才敢接招，这些手贱的有缘人享受挑战，对工作有热情，并且技术能力过硬。Uber用短短的一次出租车的时间，就轻而易举找到自己的千里马。
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